Formazione logistica gratuita e opportunità di lavoro per migranti, donne vittime di violenza e persone in recupero, nell’ambito dell’impegno Benefit di Adrilog sul territorio.
Un nuovo tassello per Adrilog Academy e il territorio
Adrilog Società Cooperativa Benefit annuncia, in collaborazione con Oltre Srl, il lancio di Adrilog Academy – Diversity & Inclusion, un percorso formativo gratuito dedicato a chi vive situazioni di fragilità. L’iniziativa si rivolge in particolare a migranti in fase di integrazione, donne che hanno subìto violenza e persone impegnate in percorsi di cura o recupero, offrendo loro competenze professionali e un futuro più inclusivo. Questa Academy nasce come un nuovo tassello dell’impegno di Adrilog per la crescita del territorio, al fine di creare beneficio comune e trasformare le difficoltà sociali in opportunità di sviluppo. L’approccio è istituzionale ma dal forte impatto umano, evidenziando la volontà di Adrilog di fare impresa mettendo al centro le persone più vulnerabili.
Formazione inclusiva: competenze logistiche e sbocchi occupazionali
Il cuore del progetto è un percorso preassuntivo completo che combina lezioni teoriche e training operativo sul campo. Grazie a questo equilibrio tra aula e pratica, i partecipanti acquisiscono competenze logistiche specializzate, spendibili in magazzino, dalle procedure di gestione del magazzino alla sicurezza operativa, imparando anche l’uso di attrezzature come il carrello elevatore. Al termine del percorso, la formazione non resta fine a sé stessa: i candidati vengono accompagnati verso reali opportunità di lavoro. Questo modello consente di colmare il divario tra chi, per varie ragioni di vita, è rimasto ai margini del mercato del lavoro e le competenze effettivamente richieste oggi nel settore della logistica. L’Academy D&I offre così una chance reale di inserimento lavorativo, creando un circolo virtuoso in cui la formazione diventa veicolo di inclusione sociale ed emancipazione.
L’impegno Benefit di Adrilog e la sinergia con Oltre Srl
Questa iniziativa rappresenta un’estensione naturale dei valori di Adrilog come Società Cooperativa Benefit. Sin dalla trasformazione in cooperativa “benefit” nel 2022, Adrilog persegue obiettivi non solo economici ma anche sociali, impegnandosi attivamente per il bene comune, la crescita sostenibile e il benessere delle comunità locali. L’Academy D&I rafforza tale vocazione, incarnando la filosofia aziendale di trasformare le difficoltà in talento, favorire percorsi di carriera inclusivi e generare nuove opportunità lavorative. Attraverso questo progetto, Adrilog conferma che lo sviluppo d’impresa può andare di pari passo con l’inclusione sociale: investire nella formazione di persone svantaggiate significa restituire valore al territorio e creare un impatto positivo e duraturo.
Verso un futuro più inclusivo: scopri di più e partecipa
Con l’Academy Diversity & Inclusion, Adrilog conferma un modello di crescita aziendale che include e fa crescere anche le persone più fragili, traducendo in azioni concrete i propri valori cooperativi. La call to action è rivolta sia a possibili partecipanti sia a tutti gli stakeholder sensibili al tema dell’inclusione: Adrilog invita chiunque si riconosca in questo progetto o voglia sostenerlo ad approfondirne i dettagli e a seguirne gli sviluppi. Sul sito ufficiale e nei canali di comunicazione Adrilog sono disponibili informazioni aggiuntive su questo percorso formativo e sulle altre iniziative simili dedicate al territorio. Scoprire, condividere e aderire a programmi come l’Academy D&I significa contribuire insieme a costruire un futuro dove il lavoro è davvero di tutti. Chi è interessato può scoprire di più visitando la sezione Adrilog Academy sul sito web, dove sono indicate le modalità di candidatura e le prossime attività in partenza. In questo modo, Adrilog e Oltre lanciano un messaggio chiaro: inclusione non è solo una parola, ma una scelta concreta – e tutti possono esserne parte attiva, oggi più che mai.
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